Formation SSHE

Afin de s’assurer que chaque employé a une formation SSHE adéquate comme stipulé dans la politique SSHE, PAPIS détermine et définit les besoins individuels de formation au moment de l’embauche et les révise par son programme d’évaluation annuel. Nous sommes conscients que les besoins de formation des employés varient selon la fonction au sein de notre organisation ainsi que selon le lieu de travail. Ainsi, PAPIS s’assure que le message est véritablement passé et compris.